为什么各家银行的职员,总是积极推荐存款,难道也有业绩压力吗?


银行作为国内最大的金融机构,一直都深受人们的信任。对大多数老百姓来说,都是手中有钱,就直接储蓄,放在银行里了。而我们国内的银行有国有银行、商业股份制银行、地方性银行等多种类型。“存款”就像是一块大蛋糕,每家银行都在尽力争取。也许正因为这样,我们才看到银行网点里,各家银行的职员,总是会积极推荐存款,尤其是大额存款。

难道,这些银行工作人员,也有拉取存款的业绩压力吗?

存款的重要性,不言而喻。储户将钱存放在银行中,银行起到一定中介作用,衍生出贷款、投资等用途。在资金回流后一部分用作储蓄的利息收益,一部分成为银行的盈利。而且在银行的存款,有相应的法规条例保护。根据《存款保险条例》明确了,存款保险实行限额偿付,最高偿付限额为人民币50万元。

而这个50万的金额,能满足大部分储户的赔付需要,因此安全性问题无需担心。

严格来说,银行不同岗位的工作人员,都有不同的职责和业绩压力。拉取储户的存款,作为常规的业绩考核标准之一在完善严格的银行制度里,如果没有达到业绩指标可能会降级,严重的可能会被辞退,尤其是在每年的年底,为了完成业绩,在银行网点可能会相对频繁的看见工作人员推荐储户存款。

毕竟,银行作为盈利性机构,每年也是有相应的绩效以及各种工作任务。很多人质疑银行存款是否会给工作人员带来好处。但是实际上,拉取储户存款,工作人员本身他们没有相应的提成,可是却有一些潜在的“利益”。比如存款量大,可能作为员工或客户经理晋升的一个考核标准,并且决定着工资水平、年度奖金收入和发放的绩效等等。

银行存款的拉取量,对银行工作人员“赏罚分明”,其实没必要过度夸大这个事情。本身存款也不存在“猫腻”,虽然是银行工作人员的任务,但是也没有妨碍伤害到任何客户的利益。是否存款,完全是储户自身的意志,银行工作人员只是起到推荐的作用。更何况本身存款是一件再正常不过的事情,因此,希望大家在对待银行员工拉取储户存款一事,还是保持平常心看待就好。



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