网传银行集体降薪,国有四大行正式回应,网友的评论亮了!


85日开始,网传以银行为主的国有金融机构即将集体降薪,引起网友极大关注。

这种说法并非无的放矢,本质原因在于部分国有金融机构,在2020年的薪酬总额有所下调,对应部分员工的绩效奖金亦将会受到影响。

对于网传的这种说法,国有四大行(工商银行、农业银行、建设银行、中国银行)在86日正式回应“降薪”问题,均表示银行预算中没有降薪的计划。

其实,关于降薪以及薪酬问题,据某招聘网站2019年的数据显示,超过1/2的职场人认为公司薪酬不公平,1/5以上的职场人认为严重不公平。

理由很简单,这是因为现实中每个公司的薪酬体系制度不尽相同,再加上老板和员工分属不同的立场,分歧在所难免。

即便是游戏行业的“大佬”—暴雪公司,从2019年开始,1/2以上的员工公开表示不满。在上个月20207月暴雪进行加薪调整,原本想息事宁人,却没想到“愈演愈烈”……

降薪这件事情,对每一个员工来说都是“无妄之灾”,尤其在2020年这个充满意外的年代。

如果说连银行都集体降薪,那背后隐藏的含义及问题,令人深思。

对于国有四大行正式回应后,网友们的评论也是亮了!

替一线/底层银行员工抱不平

虽然在民众的印象中,一旦进入银行,就拥有了“铁饭碗”。但是这个“铁饭碗”并不轻松。尤其是底层员工长期呆在狭窄密不透风的空间,工作时间长,每天必须加班进行清账,而且要拥有强大的心理素质,因为随时准备应对各种突发事件。

至于薪酬,与薪酬挂钩的各种任务都是很重的。

部分员工笑称自己“金融农民工”。

对于这样的评论,有很多网友表示如果不是认真看完大家的评论,根本想象不到。

感伤自身被降薪、遭遇职场的薪酬不公

人们总说,幸福千篇一律,悲伤却总有共通之处,比如最现实的共通,“没钱”。

在疫情影响的2020年,很多人的生活成本提高,但是自身经济能力却并没有提升。尤其是一些打工族,更是要面临被裁员、被降薪的困境。在网传银行集体降薪的内容下,产生了共情,将自己带入到同样的悲伤中。

其实,在2020年,各行各业都面临或多或少的生存压力,对金融行业来说,也许是别具挑战的一年。客观评价,职场不是游戏,是关于生存的规则,而不是一种选择。职场很现实,从来都不是公平的,在你没有做出突出的贡献时,没有任何一个老板会认同你。

职场不是一帆风顺,想要尽可能为自己创造良好的环境,不要将时间浪费在抱怨以及怨天尤人,可以不断提升自己的能力和身价,为自己争取到更好的生活或待遇。踏实生活,努力上进,享受当下,做舒适的自己,也做一个让自己喜欢的人。


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